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SÉMINAIRES

Vous trouverez ci-dessous la liste complète des séminaires. Consultez la page « Aperçu » pour découvrir tous les thèmes abordés. Cliquez sur la flèche pour lire une description et consulter les objectifs spécifiques.

PETITS AJUSTEMENTS: RÉSULTATS TRANSFORMATEURS

Travailler plus longtemps à un rythme plus rapide ne conduit pas nécessairement à une plus grande productivité. En fait, ces hypothèses sont erronées et nuisibles à notre santé physique et à notre bien-être mental. Si vous souhaitez vous investir pleinement dans votre travail et consacrer votre temps et votre énergie à un travail utile et significatif, vous devez apprendre à tirer parti de votre énergie dans quatre domaines principaux de la vie:

Seminars

À PROPOS

Les compétences relationnelles vous préoccupent ? Vous vous demandez quelles sont les compétences interpersonnelles les plus recherchées ?

Vous souhaitez obtenir une promotion ?

Ou peut-être souhaitez-vous simplement quelques conseils et astuces pour devenir une personne plus efficace, plus épanouie et plus heureuse ?

Life Skills Toolbox est une entreprise de formation aux compétences générales qui traduit la recherche en sciences sociales en compétences et stratégies pratiques du quotidien, destinées aussi bien aux étudiants qu'aux employés.

Je suis content que vous soyez passé.

LA SCIENCE DE LA PERSUASION

Vous êtes-vous déjà demandé ce qui explique le pouvoir de persuasion ? Avez-vous déjà observé un vendeur charismatique, un leader persuasif ou un collègue éloquent convaincre naturellement les autres d'adhérer à une nouvelle idée, faire basculer l'opposition de leurs convictions initiales, captiver un public et motiver une équipe ?

L'ART PERDU DE LA CIVILITÉ

À mesure que la vitesse du cycle économique continue de s'accélérer, les exigences et les attentes envers le temps et l'énergie des employés augmentent également. Le stress, la fatigue et l'irritabilité peuvent, souvent nous pousser à adopter des comportements peu courtois.

DÉCISIF

Pourquoi est-ce que les décisions les plus difficiles reviennent-elles nous hanter à 2 heures du matin, malgré tout le temps que nous avons passé à peser le pour et le contre et tout ce qui se trouve entre les deux? La plupart d'entre nous n'ont jamais appris à prendre de bonnes décisions, même si c'est une compétence professionnelle essentielle. De mauvais choix peuvent nuire à notre carrière, à notre entreprise et à notre réputation.

L'AVANTAGE NON VERBAL

En quelques instants d'une rencontre, notre langage corporel communique notre histoire de manière plus claire et convaincante que les mots ne le pourraient jamais.

La manière dont nous nous présentons au monde indique aux autres si nous sommes confiants ou incertain, chaleureux ou réservés, crédibles ou douteux.

L'ART ET LA SCIENCE DU BONHEUR

Nous avons tous entendu l'adage selon lequel le travail acharné mène au succès et que le succès mène au bonheur. Lorsque nous obtenons enfin cette promotion, perdons cinq kilos, obtenons ce rendez-vous romantique, envoyé les enfants à l'université et remboursé notre prêt immobilier, nous serons heureux. Eh bien, il s'avère que c'est l'inverse; nous nous sommes trompés dans l'ordre.

LES FEMMES ET LA NÉGOCIATION

Vous entendez-vous cette petite voix intérieure qui vous crie : « Pourquoi ne peux-tu pas te contenter de ce que tu as ? », ou encore : « Arrête de te montrer exigeant ! », ou bien : « Qu'est-ce qui te fait croire que tu mérites plus ? » Si cette voix vous est familière, sachez que vous n'êtes pas seul ! Mais cette voix vous empêche de demander ce dont vous avez besoin et d'être payé à votre juste valeur.

Créer des cultures courageuses

Le paysage commercial mondialisé, de plus en plus concurrentiel et en rapide évolution a créé beaucoup d'incertitude et d'ambiguïté pour les institutions et un grand bouleversements émotionnels pour ceux qui les dirigent. L'état constant de faire plus, plus vite et mieux, laisse peu de place pour se poser des questions importantes, telles que:

ET ENSUITE?
UN SÉMINAIRE DE PRÉ-RETRAITE

Très souvent l'expérience de la retraite s'avère différente de ce que nous avions initialement prévu. Après une période initiale de 12 mois, la phase de “lune de miel” peut s'estomper. Bien que la retraite offre aux gens la liberté de ne plus avoir à subir le train-train quotidien de 9 h à 17 h, les patrons exigeants et les collègues difficiles, elle peut rapidement être remplacée par un sentiment d'ennui, de vide et de déconnexion.

LE PARADOXE DE L'AUTHENTICITÉ

Au fur et à mesure que vous avancez dans votre carrière, les forces qui ont fait votre succès ne vous seront probablement plus utiles dans votre nouveau rôle. Nous avons tendance à nous accrocher à ce que nous connaissons, à ce que nous savons faire et à ce qui nous met le plus à l'aise, justifiant ces comportements comme étant fidèles à notre « moi authentique ».

Construire Des Ponts:
Libérer le Pouvoir de la Collaboration Intergénérationnelle

Les gens grandissent à des moments différents de l'histoire, s'adaptant au monde dont ils héritent, qui façonne leur vision de la vie et du travail. Avec quatre générations distinctes sur le lieu de travail, chacune avec ses propres valeurs, croyances et attentes, il n'est pas étonnant que des conflits surgissent, que la communication se détériore et que la collaboration s’essouffle.